天津恩次方教育

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专业技能培训班

2017-12-11 11:01:12
导读:

恩次方教育,旨在为更多的人提供继续教育的机会,提高全民整体素质,为更多的人生活和工作带来福音,是北京大学、天津大学、南开大学,河北工业大学等一些国内知名学府的合作办学单位,在业内享有很高的声誉。

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  恩次方教育,旨在为更多的人提供继续教育的机会,提高全民整体素质,为更多的人生活和工作带来福音,是北京大学、天津大学、南开大学,河北工业大学等一些国内知名学府的合作办学单位,在业内享有很高的声誉。

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  资料员

  资料员职业前景

  随着建筑市场的不断升温,建筑资料员社会需求量逐年提高,现在已经成为建设行业必不可少的专业人才。从现在和将来一段时间来看,资料员的市场需求量将是十分庞大的。由于市场需求量大,所以资料员的年薪正逐年增加,目前年薪已接近5万元,更不包括资料员业余承接的业务收入。

  如何胜任资料员工作

  建筑工程资料员的工作是一项集工程建设管理、档案管理知识为一体的复合专业工作,必须具备一定的建筑专业知识、档案专业知识及操作计算机建筑应用软件的能力。一个专业的建筑资料员不仅需要具备专业的资料管理知识,还需要丰富的经验和较强的责任心。

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  财务管理师与会计师有何区别?

  随着市场经济的高速发展,企业财务会计向管理会计转型是大势所趋。财务是一种工作,而管理则体现着智慧,对于财务人员而言,财务生涯要如何规划,是像财务管理师发展,还是像会计师方向前进,是需要考虑清楚的问题。会计们,你们想好自己以后的职业发展方向了吗?要是还没有,小编就先为大家分享一下财务管理师以及会计师的区别,供大家参考,希望对大家的职业发展规划有所帮助。

  工作职能方面

  1、财务管理师的服务对象为企业经营决策者;主要工作职能为企业内部筹资、投资、资金运营、资金分配,以及在资金运动中协调企业与各有关方面的关系;总体工作目标是,通过对企业资金运动的管理来提高企业价值。

  2、会计师的工作服务对象是企业外部的资产委托人;主要工作职能为定期编制财务报告,经审计后公开披露(上市公司)或向管理部门报送(非上市公司);总体工作目标是满足外部利益相关人对企业财务状况或经营成果信息的需要。

  3、注册会计师的工作是一种社会“公信”行为;主要职能是鉴证企业财务报告,判断企业财务报告是否符合公认的会计准则。

  专业体系方面

  1、财务管理师的工作侧重于以资金流动为重心的内部管理,其工作实际上就是财务管理学科的主要内容。从专业概念来看,财务管理具有“金融”“财政”的 含义,研究的是企业在资本市场上的行为特点,比如财务管理中最核心的“资本资产定价模型”、“投资组合理论”、“股利政策”等,既是财务管理问题,也是金 融问题。

  2、会计师的工作侧重于经济活动的核算与披露。我国曾长期将会计与财务混为一谈,但近年来,这种习惯正在改变,国内理论界已经接受了财务与会计是两个不同体系的观点,并且国家在学科设置上已经将财务与会计作为两个并列的学科。

  行为约束方面

  1、财务管理师的工作是企业的“经营机密”,其行为受企业规章的约束,而不需要遵循公认的会计准则。

  2、会计师的工作必须服从国家统一会计制度的约束。

  工作绩效考核关系方面

  1、财务管理师只需向企业经营决策者报告工作和提供管理建议,其工作绩效只受企业领导的考核评价,而不需要企业外部行政部门的鉴定和监督考核。

  2、会计师虽然也是企业的职能人员,但其工作实际上要对外部信息使用人报告,工作绩效要受外部专业机构——会计师事务所的评价,并受国家财政部门的直接监督。


  二级建造师未来发展趋势
  二级建造师:是建筑类的一种职业资格,是担任项目经理的前提条件。二级建造师执业资格考试合格者,由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建 造师执业资格证书》。取得建造师执业资格证书经过注册登记后,即获得二级建造师注册证书,注册后的建造师方可受聘执业。
  较之前的企业等级标准,新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。基于建筑领域的特殊性,专业人才具有不可替代的作用,所以建造师考试不仅不会取消,而且会越来越重要。《建筑业企业标准》进一步规范了建筑企业评定,刺激了对建造师的需求,引起了业内外的高度关注。
  住建部此举不仅规范了行业标准,体现了实务工作中的专业性,同时也拓宽了建造师的就业前景,对于广大持证人员来说,不仅证书不会受到影响,反而证书含金量会更高。虽然建造师考试历经十余载,建造师人数达到数十万人,但依然供不应求,需求缺口巨大,新标准出台后,建造师的需求又将得到进一步的提升。同时,新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求,这将使企业在人才引进和培养方面有所变化,建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变,机电和市政专业的建造师将有更多选择。


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  考一级建造师必须要养成的8个习惯
  1、坚持30天——无论如何坚持新习惯三十天。比如你坚持每天看两小时教材或者课件,这需要你95%的努力,所以一定要在个月里坚持、坚持、再坚持。
  2、记录下来——温斯顿·邱吉尔曾经说过“计划表并没有用,难能可贵的是计划”。如果你想养成一个习惯,就马上计划你想干什么并且记录下来。
  3、保持一致——你决定培养每天两小时的好习惯。但是你天三个小时;第二天又改成两个半小时;然后第三天又换成两个小时,这样很难坚持并且形成固定的习惯。在培养习惯的个月内,保持你的习惯内容一致,不要任意的改变。
  4、了解收获——如果你想培养一个永久的习惯,你就需要一点点的动力。了解你能从新习惯里获取什么利益。建立一个好的学习习惯,争取早点过一建、二建等资格考试?我就可以在我的职场升职加薪,对我自己未来的职业发展起到决定性作用。只有发现了这些习惯能带来的好处,你会有不断的动力促使你培养这个习惯。
  5、提前计划——找一段适当的时间培养习惯。提前找出这个月内可能会破坏你培养的新习惯的事情,比如说假期旅游、工作日程改变等等。提前计划可以让你避免苦心培养的减肥计划被突然起来的生日party给搅浑了;也可以让你避免因旅游而捣乱了自己尝试建立的节约支出的好习惯。
  6、举行仪式——在你开始新习惯前,举行一个仪式。如果你想养成早起看书看课件的习惯,尝试关掉闹钟,培养形成自动的生物钟。
  7、重金悬赏——每当自己成功培养了一个新习惯,就给自己一些奖赏(不一定是钱啦,可以是一些自己平时想买的东西,但是自己有狠不下心来买)。这样可以增援你的动力,让你继续坚持。
  8、用“但是”——这是我从一位杰出的习惯培养专家那儿学会的,使用“但是”来改变习惯培养中的坏情况。每当你坚持新习惯一段时间后,就或多或少地产生消极的想法。所以在每一个消极的想法后面加入“但是”,并且加入一些积极的想法。比方说,“我不知道这件事怎么做,但是!我是一个很聪明的人,会马上就学会的。”

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