人力资源管理师考试
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课程详情-人力资源管理师考试

天津方引教育人力资源管理师考试


  天津方引教育开设该课程适合想要通过给人力资源考试的学员,邀请市考试老师组联袂主讲,精选历年考试真题实战演练,夯实基础教材知识掌握,针对考试级别分别辅导,帮助学员快速提升应试能力,帮助学员尽快实现他们的梦想。

◆◇◆课程介绍:
现在,很多学生想要参加人力资源考试,但是在复习中又存在各种各样的问题。天津方引教育的人力资源管理师考试精品课程邀请上海市人力资源职业资格鉴定小组成员和教材编写者等进行课程的联袂主讲。
  有着丰富的教学经验和考前培训经验,在天津享有盛誉,全程讲师针对教材精讲,夯实基础知识点,总结历年考点和重点,帮助学员轻松通过人力资源管理等级考试!

◆◇◆ 学习内容:
  培训内容:包括人力资源领域六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。
  讲师精讲:全面精讲教材基础知识:由我校人力资源管理师考试培训讲师系统讲解考试专用教材,逐章归纳各章节知识要点、重点、难点、考点。
  考前冲刺:先对教材进行系统总复习,再全面分析历年考题:以人力资源管理师考试历年真题为基本教材,由人力资源管理师考试辅导老师,对历年考题进行全面分析、系统归纳考试题型;揭示命题规律,指明考点范围,传授应考技巧。

◆◇◆报考说明
  企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
  考试条件:(满足以下条件之一)
  人力资源管理员(四级)报考条件:1、高中一年工作经验。2、在校大、中专学生。
  人力资源助理师(三级)报考条件:1、大专及以上学历工作一年;2、取得管理员证书后工作两年。
  人力资源管理师(二级)报考条件:1、大专及以上学历和中级职称,工作五年.
  取得三级证后工作两年。
  人力资源高级管理师(一级)报考条件:取得二级证书后从事本工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人事总监、人事经理及以上职务。


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